Best 社会影响 & Nonprofit Companies To Work For

我们衷心相信,专业的工作可以成为我们价值观的世界和它的人民既赋予生命的反射和心脏。每年毕业生的新浪潮,劳动力越来越充满了个人搜索与致力于社会公益组织和企业有意义的工作机会。如果你正在寻找具有意义的工作,这15家公司正在积极致力于以积极的变化之中多种行业。我们在这些公司在世界各地所做的工作感到高兴!


1. KIVA

司令部 |加利福尼亚州旧金山
公司规模 |介质
行业 |小额信贷

公司使命 | KIVA是一个国际非营利组织,成立于2005年,总部设在旧金山,其使命,通过贷款将人们联系到减轻贫困。他们的群众集资平台允许人们把钱贷给低收入企业家和学生在发展中国家和世界各地。该组织提供了便利的资金$ 972.2百万世界各地的创业项目。

员工福利 | KIVA为那些希望影响整体经济发展的使命为重点的职业生涯。为公司提供竞争力的福利待遇和海外为期一周的行程,看看在KIVA是一年后支付在行动的公司使命。

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2. DoSomething的

司令部 |纽约市,纽约州
公司规模 |介质
行业 |社区服务能力

公司使命 | DoSomething的是一个以社区为中心的组织,帮助成为年轻人从事侨乡和附近的社区。该组织引导学生在投放的广告,寻找志愿者工作,并倡导积极的变化。他们的目标是让年轻人为正义而战,拥抱他们的激情,使世界变得更美好了。

员工福利 | DoSomething的报价具有竞争力的薪酬,以及健康的好处,医疗,牙科,视力和生命保险。他们还提供折扣健身房,3周每周五在夏季带薪休假,假期长达一个月的休假,在世界任何地方的志愿者和天半。

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3.巴塔哥尼亚

司令部 |文图拉,CA
公司规模 |大
行业 | Outdoor gear & apparel

公司使命 |巴塔哥尼亚是一家户外服饰和生活方式的品牌,强调简单和实用。基于文,公司的宗旨是“打造最好的产品,不会造成不必要的伤害,[和]使用业务激励和实施解决方案的环境危机。”他们都在不断寻求新的方法,以尽量减少对环境的剪裁一切影响他们让体育不需要马达。他们热衷于人与自然之间的连接。

员工福利 |巴塔哥尼亚这是一个慷慨的雇主鼓励员工对待工作当成玩乐。他们装备自己的员工进行户外休闲活动,并同时提供带薪休假和现场儿童保育双职工。他们还捐出时间,服务,以及一些基层环保组织的利润。

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4.世界野生动物基金会

司令部 |华盛顿特区
公司规模 |大
行业 |环境保护,物种保护

公司使命 |世界野生动物基金会是一个非盈利性组织“通过科学,致力于保护环境。”五万组,全球的成员,他们能够在100个国家合作,以帮助保护大自然和动物物种的后代。他们追求的保护和栖息地恢复创新的解决方案,以及想方设法加强保护自然资源,当地社区的能力。

员工福利 |世界野生动物基金会促进扶持行动,带薪休假提供,病假,节假日,保险和医疗福利。他们还提供了紧急疏散和旅行援助,员工帮助计划,等等。

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5,上善若水

司令部 |纽约市,纽约州
公司规模 |介质
行业 |社区发展

公司使命 |水慈善组织是一个非营利性组织,带来干净,安全的饮用水,以发展中国家的社区。开赛以来,他们有超过663人通过提供淡水厂,雨水集水区和砂滤的帮助下百万增益健康的生活。他们还提供手把手的教育机会第一世界社区了解全球水危机。

员工福利 | Charity: Water offers comprehensive healthcare benefits, a flexible spending account, insurance & disability, unlimited vacation policy, paid holidays, and an unlimited monthly metrocard.

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6.方法

司令部 |加利福尼亚州旧金山
公司规模 |大
行业 | 主页 care & cleaning products

公司使命 |方法是加利福尼亚州旧金山的基础了家庭护理和清洁产品品牌随着植物为基础的成分,他们创造的产品不包含任何“脏”。每一个产品是安全的考虑每一个面。他们专注于高品质设计,环保意识,并相信“好的总是胜过臭。”

员工福利 | Employees at Method are given a health insurance benefits package, a competitive vacation bundle & 3 care days per year, generous retirement matching, and an invitation to a global ping pong tournament and prom.

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7.特德

司令部 |纽约市,纽约州
公司规模 |大
行业 |教育

公司使命 |泰德的使命是传播思想“建立自由知识从世界上最有灵感的思想家的交流中心。”该组织邀请人们从每一个有文化,有纪律,分享想法,开始对话,促进终身学习。泰德是价值观为中心的,无党派,非营利资,并一直在成长。他们利用一流的技术,引导人们在获得世界有更深的了解。他们相信教育是积极变化的关键。

员工福利 |员工在TED是提供了一个有竞争力的薪资,优厚的福利待遇,夏天在2周的全公司范围内休息,带薪休假。

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8. ecovative

司令部 |绿岛,纽约
公司规模 |小
行业 |环保材料

公司使命 | Ecovative是一个“工程师,科学家,生产专家,和创新的不同群体。”他们一起寻求消除不可持续的,有毒的物质,取代他们的材料处理程序(如包装用品)这是地球友好和长期的。

员工福利 | ecovative提供了一个有趣和充满活力的工作环境,优厚的薪水,和健康的好处。他们支持扶持行动,并提供持续的专业发展机会。

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9. donorschoose.org

司令部 | New York, NY & San Francisco, CA
公司规模 |大
行业 |教育

公司使命 | donorschoose.org是公共慈善机构需要收到资源教室工程,帮助公立学校。他们的兽医的要求,购买物品,船舶材料和透明地显示每一美元是如何度过的。近75%的美国公立学校已经从这个慈善的工作中获益。在donorschoose.org,他们“很容易让任何人来帮助有需要的教室,推动我们的国家,学生在每个社区有他们需要为一个伟大的教育工具和经验。”

员工福利 | DonorsChoose.org employees are given a professional growth stipend, 100% health/dental/vision coverage, 5 weeks of paid vacation, a flexible work environment, competitive salary, monthly guest speakers, and snacks & coffee.

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10. SANergy的

司令部 |肯尼亚内罗毕
公司规模 |小
行业 |清洁卫生

公司使命 | SANergy的是致力于社区发展在整个非洲的非正规定居点设在肯尼亚内罗毕组织。他们帮助社区成为使清洁卫生廉价和方便健康繁荣。 SANergy的已精选CNN,美国的援助,商,周,家长,金融时报,和快速的公司。 90%的团队成员都是肯尼亚,60%住在他们服务的社区。

员工福利 | MOST SANergy的位置是未付。然而,深深致力于他们提供了一个社区体验,丰富的志愿者机会,跨文化旅游,以及许多其他的方式来作出贡献,使在服务领域产生积极的影响。

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11.乔氏

司令部 |蒙罗维亚,CA
公司规模 |大
行业 |杂货

公司使命 |乔氏是一家致力于创新的包装和美味的食品杂货店的广泛喜爱链。他们承诺“只是专注于哪些事项:伟大的食物+实惠的价格=价值”乔氏是一家致力于以卓越的客户服务,实惠的价格,和一个干净和友好的气氛中。

员工福利 |在乔氏,雇员有竞争力的薪资,10%的商店打折,退休计划,医疗保健福利,带薪休假,晋升机会,以及灵活的工作时间。

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12.团队的Rubicon

司令部 |洛杉矶,加州
公司规模 |介质
行业 |应急响应

公司使命 |团队的Rubicon是一个应急组织员工退伍军人和急救人员提供救灾其中。他们为受国内外自然灾害的人提供即时服务。它们被认为是服务上述自驱动,并且他们致力于优良业务活动。团队的Rubicon是“不断追求,以防止或减轻人类的痛苦和恢复人的尊严。”

员工福利 |团队的Rubicon,退伍军人都获得了目的,社区和自我价值。他们可享受灵活支出账户,保险,401K,大方的带薪休假,带薪假期,以及手机补贴。

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13.无害收获

司令部 |加利福尼亚州旧金山
公司规模 |介质
行业 | Organic & health food

公司使命 |无害的收获是有机健康食品公司,生产椰子水与多步微过滤。这种基于生态系统的业务“想象的世界里,营养丰富,无污染,有机,健康食品和饮料的标准,而不是例外;其中,参与创建产品的所有的人都公平对待;和地球的无害化处理。”他们致力于卓越的保健食品,以及惊人的,可持续包装。

员工福利 |无害收获员工提供有竞争力的薪酬,产品,灵活的工作时间,和一个充满乐趣和活力的工作环境。

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14. Gilead Sciences公司

司令部 |加利福尼亚州福斯特城
公司规模 |大
行业 |生物技术

公司使命 |吉利德科学公司开发出针对HIV改变生活的药物,肝病,癌症等。他们采用一些生物技术所必需的最聪明的人带入治疗领域未满足的医疗需要。与世界各地的组织也Gilead公司合作,帮助提高带来医疗保健服务,教育医疗服务提供者,并支持社区他们生活和工作。

员工福利 | Gilead公司整体内部职工股带来有意义的生活,节约治疗给最需要的人的使命。美国员工获得竞争力的薪酬,以及健康的好处,401(k)的匹配,股票的购买选择,学费报销,和15天的假期和13个带薪休假一年的公司。

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15. FLUXX

司令部 |加利福尼亚州旧金山
公司规模 |小
行业 | Technology & software

公司使命 | FLUXX公司旧金山是一个基于这就是致力于为资助者和投资者的全综合性,连接生态系统的发展。他们的做法是基于透明性和易用性。作为一个团队,他们都热情地开发管理软件赠款是完全创新的。

员工福利 | Employees at Fluxx are given competitive compensation, generous health & medical benefits, an annual education stipend, snacks & drinks, flexible hours, vacation, monthly team happy hours, and team volunteer opportunities.

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